尊重(zhong)個體的貢獻(xian)，視奮鬥者和價值創造者為人才和企業核心競爭力，始(shi)終(zhong)致力於打造以奮鬥者為本、價值創造者為本的人力資源管理體係，堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。歡(huan)迎具有(you)共同(tong)價值觀的使命型、奮鬥型、自我驅(qu)動(dong)型的人才加(jia)入(ru)領肯(ken)，與(yu)我們一起(qi)共創未(wei)來。
以人為本”體現在企業對員(yuan)工勞動(dong)的尊重(zhong)和認可(ke)，體現在企業對每一位員(yuan)工的愛護和關(guan)懷。
“創造價值”指明了企業必(bi)須(xu)通(tong)過幫(bang)助(zhu)員(yuan)工個人價值的實現來推動(dong)自身的高質量可(ke)持續發展。
員(yuan)工是企業發展的源動(dong)力，“共創共享”是企業與(yu)員(yuan)工共享發展成果(guo)的指導思想。
尊重(zhong)每一位員(yuan)工，提供(gong)平(ping)台積極引導員(yuan)工參與(yu)企業的創新發展、為客戶和社會創造更(geng)高價值。
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